近日，富联平台组织院机关和内设机构330名离退休人员进行健康体检。这次体检是富联注册院机构改革后离退休干部工作首次启用综合项目管理模式，按照“统一预算标准、统一活动内容，共性项目集中管理”的原则，离退休干部处统筹组织协调，内设机构离退休工作人员具体组织并进行现场保障。

按照院党组要求，在直接服务管理的离退休人员规模扩大、工作量剧增的情况下，为进一步落实离退休干部生活待遇，更好地保障老同志身心健康，院离退休干部处全体成员协调内设机构离退休干部工作联系人，坚持用心用情，努力为老同志提供更加精准、精细化的服务。一是精准安排，针对离退休干部的年龄偏大、行动迟缓、居住区域分散等特点，院离退休干部处与体检机构细致沟通协调，对体检项目进行筛选，对体检流程进行了优化；在疫情常态化的测温验码登记环节，开通“绿色通道”，简化手续、减少排队等待时间。二是精心组织，集中体检前，院离退休干部处召开工作部署会，要求各内设机构工作人员到现场进行保障协调，对年纪较大、行动不便的老同志，明确专人对接；体检现场突发不适的老同志，要有应对方案；因个人原因不能参加集中体检的，协调体检机构开通专属客服随时预约；针对退休后京外居住的老同志，协调居住地连锁体检机构就近就便参加体检。三是现场保障，在体检过程个别老同志出现了高血压、低血糖等症状，离退休工作人员全程陪同照顾，协助体检机构医生进行了应急处置，同时协调体检机构为这些人员提供上门抽血、剩余项目延期检查、专车接送等服务。四是后续服务，体检结束后，针对老同志使用智能手机存在实际困难等情况，协调体检机构将纸质体检报告及时快递到老同志手中，根据需求协调体检机构派医生上门解读。

这次健康体检，是院党组对全院离退休人员的关心关爱的具体体现，离退休老同志对自己的健康状况做到早知道、早预防、早治疗，增强了保健意识，提高了幸福指数。老同志们纷纷表示，富联注册院机构改革后新的工作模式给他们带来了更贴心的服务，让他们倍感温暖，一定保重好身体，立足家庭、单位、社会发挥好优势作用，为推动科技创新和首都高质量发展继续贡献智慧力量。

(离退休干部处)